採用は随時行っております。くわしくは人事担当・又は「お問い合わせ」にご連絡下さい。
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当社では、社員一人ひとりが仕事と生活を充実したものにできるよう、仕事と子育ての両立ため、女性の職業生活における活躍の推進のために、次世代育成支援対策推進法第12条、及び女性の職場生活における活躍の推進に関する法律第8条の規定に基づき、『一般事業主行動計画』を策定しています。
1.計画期間 令和5年4月1日~令和8年3月31日
2.計画内容
2024 年
【男女の賃金の差異】 正規雇用78.43% 非正規雇用68.93% 合計74.94%
【管理職に占める女性労働者割合】 6.06%(2024年6月現在)
【男女の平均継続勤務年数の差異】 66.32%