採用は随時行っております。くわしくは人事担当・又は「お問い合わせ」にご連絡下さい。
人事総務部TEL:0476-73-5122E-Mail:info@asahimori.co.jp
当社では、社員一人ひとりが仕事と生活を充実したものにできるよう、仕事と子育ての両立ため、女性の職業生活における活躍の推進のために、次世代育成支援対策推進法第12条、及び女性の職場生活における活躍の推進に関する法律第8条の規定に基づき、『一般事業主行動計画』を策定しています。
1.計画期間 令和5年4月1日~令和8年3月31日
2.計画内容
①: | 育児・介護休業、産前産後休業等の初期制度及び、各種給付金制度の周知を行い制度の理解を深める |
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②: | 長時間労働の削減及び、従業員のワーク・ライフ・バランス向上のため9時間の勤務間インターバル遵守 |
③: | 管理職に占める女性労働者の割合を0%⇒5%引き上げ |
④: | 残有給取得率5%UP |
2023 年
【男女の賃金の差異】 正規雇用 68.20%、非正規雇用 56.30% 合計 66.06%
【管理職に占める女性労働者割合】 0%
【男女の平均継続勤務年数の差異】 63%